Description

Pourquoi suivre cette formation

Cette formation permet de

Cette formation permet de gérer et anticiper les difficultés dans les relations avec les salariés.

Public visé

• Auto-entrepreneur, reprise de société
• créateur d’entreprise, porteurs de projets
• dirigeant de TPE/PME
• Artisans, commerçants, profession libérale

Pré requis

Aucun pré requis

Objectifs

• Sécuriser ses pratiques RH tout au long de la vie du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture
• Gagner en autonomie dans la gestion des contrats de travail
• Savoir répondre aux questions RH des salariés en intégrant le cadre juridique
• Anticiper les conséquences sociales

Evaluation de la prestation

• Évaluation des compétences acquises via des quizz tout au long de la formation
• A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

• • Connaitre les sources du droit du travail
  • Connaitre les points de vigilance de tout contrat de travail
  • Mettre en place sa veille en droit du travail

• Des mises en situation sont organisées par le formateur et un débriefing à chaud est pratiqué en fin de journée.

Programme

• Rechercher les informations juridiques et se repérer dans le Code du travail
• Connaitre les différents contrats de travail
• Identifier les obligations d’informations individuelles et collectives des salariés
• Identifier les différentes étapes de la vie du contrat de travail
• Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
• Anticiper les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

Format, dates et tarifs

• Deux journées (durée  14 heures)
• Format et tarifs :
  • Inter-entreprise, en visioconférence (1.000€ HT/pers) . Prochaine session : nous consulter
  • Intra-entreprise, en visioconférence ou en présentiel dans les locaux du client. Tarif et dates : nous consulter

Contact

formateur : Eric EUZEN – 0622857554

Modalités et délais d’accès

Un entretien préalable est fixé pour valider l’adéquation entre le projet de formation du bénéficiaire et le contenu de celle-ci.

Méthodes mobilisées

Études de cas et documentation

Notre engagement

A l’issue de la formation, un suivi post formation durant 50 jours est mis en place avec le stagiaire. Il permet de suivre la mise en oeuvre de la formation et de la compléter si besoin. Elle se concrétise par au moins deux rendez-vous calés dès la fin de la formation, plus ou moins rapprochés en fonction des avancées et des attendus observés.

Cette période s’achève avec un questionnaire de satisfaction (à froid) qui permet à Dual’Idées d’adapter les contenus de ses formations.

Modalités d’évaluation

Évaluations à chaud et à froid

Accessibilité aux personnes handicapées

Cette formation est accessible à tous. Nous restons disponibles pour traiter toute demande et adapter notre contenu si nécessaire.

Conditions générales de ventes

Les conditions générales de ventes sont à lire ci-après

CONDITIONS GENERALES DE VENTE (CGV)

Mise à jour le 16 novembre 2024