Il s’agit de définir le potentiel maximum d’une entreprise et de définir une ligne de conduite pour l’atteindre
92 % des professionnels du recrutement estiment que les compétences interpersonnelles sont aussi importantes voire plus importantes que les compétences techniques. L’adaptabilité est un atout essentiel. 46% des managers déclaraient que le développement et la mise à jour des compétences faisaient partie des priorités de cette année. Les talents qui enrichissent la culture de votre entreprise ont Lire la suite…
Les salariés doivent désormais participer au financement des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF). Mais cette obligation ne s’applique pas dans certains cas. Service-Public.fr fait le point sur ce décret du 29 avril 2024. Lire l’article ici
En 2022, un adulte sur dix rencontre des difficultés à l’écrit. 4% sont en situation d’illettrisme. 62% des personnes en difficulté à l’écrit, le sont également en calcul. Ces difficultés ont des impacts sur la vie quotidienne en particulier en limitant l’usage numérique dans les démarches administratives. Quatre millions de Lire la suite…
Votre détermination détermine votre destination. Tommy Newberry est un auteur américain, conférencier et coach en développement personnel. Il est surtout connu pour ses ouvrages sur la croissance personnelle, la motivation, la réussite et le leadership. Ce pourrait-être le slogan de toute création ! Car entreprendre est une aventure inspirante, passionnante, qui Lire la suite…
1. Quelle est votre activité ? Je forme et accompagne les dirigeants de TPE dans le pilotage de leur entreprise. Je travaille sur les bons réflexes des dirigeants des très petites entreprises pour valoriser leur entreprise. Pour cela, j’ai besoin de : Ces informations sont partout, sous réserve de prendre le temps Lire la suite…
Par Bercy Infos La procédure collective est une procédure qui place une entreprise en difficulté sous contrôle judiciaire pour organiser le règlement de ses créances. Elle rassemble tous les créanciers et les prive du droit d’agir individuellement, d’où l’emploi du terme « collectif ». Selon le degré de gravité de la situation de Lire la suite…
Après avoir lever le voile sur le syndrôme de l’imposteur, ce trouble qui incite à renier sa compétence de peur constante d’être démasqué par l’entourage, tellement prégnant et prétexte à toute procrastination, j’ai maintenant rendez vous avec un autre concept qui, s’il fait parti mon ADN, semble être difficile à Lire la suite…
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Au contraire ! C’est le début d’un parcours passionnant. C’est pourquoi, en tant qu’organisme de formation, Dual’Idées assure un suivi post-formation unique qui vise à accompagner nos stagiaires dans l’appropriation et la mise en œuvre des ressources pédagogiques que nous mettons Lire la suite…
En tant que chef d’entreprise, je suis profondément fasciné par la sagesse et la volonté des entrepreneures. Leurs perspectives uniques et leurs idées innovantes remportent de manière significative, l’évolution du monde des affaires. Et comme j’aime celles qui osent, je ressens une curiosité sincère de découvrir les inspirations féminines des entrepreneures, Lire la suite…
Dans le monde des affaires, les petites entreprises ont leur part à jouer. Si les dirigeants des entreprises sont les artisans de leur réussite, ils sont aussi confrontés à des défis uniques qui peuvent entraver leur croissance et leur développement. L’un des principaux obstacles rencontrés par les dirigeants de petites Lire la suite…